充分考虑人口变化和城镇化发展趋势，制定应对学前教育需求高峰的扩容方案，不断加快公办幼儿园“新建”步伐。

加大治理无证办园力度。持续发挥无证幼儿园专项整治工作领导小组的作用，对无证办园治理工作保持高压态势，坚决做到一经发现，立即查处，让无证办园现象无藏身、立足之地，净化、优化了全区民办教育发展环境。严格落实民办园年检制度，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和省市教育行政部门关于对民办学校开展年检工作的要求，每年对全区民办幼儿园进行年检，并将年检结果在政府网站进行公示，不断规范民办幼儿园的办园行为。部门联动落实准入制度，落实《市人民政府关于进一步加强我市住宅区配套幼儿园建设和管理的意见》精神，督促老城区改造单位和开发单位按规定配套建设幼儿园，全区范围内新建和拟新建的住宅小区达到配建幼儿园规模的均应规划有配套建设幼儿园并签订移交协议。幼儿园建成后，尽快接收并开办成公办幼儿园。

严格实行教师资格准入制度。全区幼儿园聘用专任教师必须具备教师资格才能上岗，保障专任教师百分百持证上岗率。每学年度全区组织开展教师持证上岗情况的核查和统计，对聘任教师资格进行备案管理。幼儿园如在学期中调整聘任教师，需将调整教师的相关资格证书报送到人事科备案。加大对民办园教师专业发展的研培机会，不断改善民办园教师的工作待遇。加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍。健全稳定、高效的教师补充机制，多渠道补充热爱学前教育事业、擅长保教的高水平幼儿园教师。进一步贯彻落实师德师风建设的有关规定，加强幼教队伍职业道德教育，严格执行《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等有关教育法律法规，实行师德师风建设工作“一票否决制”，塑造教育良好形象。

建立健全安全管理工作制度。定期开展“全覆盖”式安全大检查以消除安全隐患，杜绝安全事故发生。实施校园日常安全防范教育，随机进行校园安全（含校车）及各项规章制度的检查。建立健全安全应急响应机制。落实幼儿园各类突发应急方案制定，定期进行应急演练。完善门禁制度，落实校园封闭管理十条；落实保安培训（民办园确保聘用保安一人，持证上岗）。强化日常安全信息报送，防护设施设备使用与维保，做好消防、食品卫生安全制度落实工作。

每学年定期开展消防、防震减灾、防暴恐、防欺凌、防恶劣天气等应急知识培训，要求各幼儿园根据季节变化，开展各类应急演练。要求各幼儿园依据本单位实际情况制定应急预案，完善、调整应急对策。各幼儿园积极配合交通大队做好上下学交通疏导工作，确保幼儿园门前的出行安全；配合卫健局做好幼儿园饮食卫生检查，实行“陪餐制”确保幼儿饮食安全。召集安全、食品卫生管理等有经验的专家教师，编印一期适合教师、家长便于辅导、少年儿童能用且会用的突发应急措施防控分类手册，让学生（幼儿）在日常生活中学会安全意识自护、安全行为自护和安全相互帮助的防护教育。