2021年，万松街道在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全年工作目标，统筹疫情防控和经济社会发展，优化民生服务保障，抓实安全稳定工作，扎实推进党史学习教育，全面推动区域经济社会高质量发展取得新成效，现将全年工作总结如下：

一、围绕中心、履职尽责，服务经济高质量发展更加有为

一是紧盯目标，主要经济指标稳中有进。按照区委、区政府工作目标及总体部署，围绕争当全区“五个中心”建设街道排头兵的定位，把经济高质量发展作为全街工作的重中之重，加强调度、主动出击、深挖潜力，各项经济指标稳步推进。招商引资完成内资10.64亿，外资1000万美元，分别完成全年目标任务的106.4%和100%，创历史最高水平；社会消费品零售总额完成17.96亿，完成全年目标任务的116.85%；固定资产投资也克服重重困难完成11.19亿元。

二是突出重点，多措并举营造最优营商环境。积极为企业与区相关部门牵线搭桥，衔接资源，解决企业需求，联合区科经局召开高新技术企业认定申报及科技政策培训会，对参会企业进行申报政策解读和答疑；协助税务机关向企业宣传各项税收延期申报和减免政策；充分利用江汉政企通平台，大力宣传各项惠企政策，政企通平台上企业提出的48件问题需求已全部解决。打好楼宇招商品质牌，与招银大厦等7家企业签订了共建协议，共同开展招商引资、安商稳商工作。对接新建项目中海万松九里、太平洋金融广场招商需求，为其介绍意向客户，提供招商服务。

三是破解难点，全力突破发展瓶颈。为寻找新的经济增长点入户，走访企业345家，对211家初具规模的成长型企业情况进行摸底调查，对符合条件的企业多次登门宣传政策，今年共新增“四上企业”28家，为2022年经济增长打下了坚实基础；时刻关注长投云玺、三镇中心等重大项目进展情况，主动对接企业需求，全方位服务好即将开工的三镇中心项目，积极协调解决红线争议，协调周边闲置用地，满足项目临时施工场地周转需求。推进汉口三镇中心、航小片、武商路片一期、电影制片厂片一期4个征收项目清零任务，汉口三镇中心、电影制片厂一期实现挂牌摘地。启动电影制片厂二期、航小扩大片征收工作，电影制片厂片二期全区首创预征收模式，启动首月预签约率即超过70%，现已达到85%正式签约线，顺利进入正式签约阶段。

二、锚定目标、保障有力，社会民生事业蓬勃发展

一是疫情防控取得决定性成果。全力做好常态化疫情防控和新冠疫苗接种工作。今年以来，第一剂接种55567人，完成率100%；第二剂接种71200人，完成率101%；第三剂接种40060人。应查尽查、应隔尽隔，常态化开展老旧小区核酸抽检工作，已完成3417人次。全年排查境外、国内中高风险地区来（返）汉人员人员886人，中高风险地区来（返）汉人员5995人，隔离1015人。  

二是托底保障救助全面覆盖。今年，全街办理低收家庭24户，临时救助283人次，发放救助金额约34万余元。为辖区优抚人员、计生特服人员、企业退休职工、高龄老人等办理发放各类补助补贴共计22808人次，发放各类补助补贴共计1320万余元。

三是社区创新项目持续深化。深耕细作“51560”计划，依托社会组织购买服务，持续抓好“一社区一品牌”的打造工作。各社区围绕老旧小区改造、垃圾分类、群体服务和矛盾纠纷调解等重点工作拟定实事项目，今年共征集“51560”项目16个，持续深化项目5 个，新拟定项目11个，按方案稳步推进。

四是老旧小区改造和二次供水改造工作强势推进。全面贯彻落实以人为本的发展理念，紧抓国家政策机遇，积极实施城镇老旧小区改造民生工程，全年启动推进14个老旧小区改造项目，其中9个小区改造项目均已完工验收，完成长欣苑小区等11处老旧小区二次供水设施改造，圆满完成年度目标任务。     

五是社区“两委”换届完成，业委会换届工作稳步推进。紧紧围绕“快、实、严、细”工作要求，紧扣时间节点、严格工作流程、把准政策口径，全面开展选情分析，先后召开工作推进会2次、业务培训会4次，确保换届工作顺利开展，共推选出居委会委员73名，为基层社会发展注入了新动力。全年启动23个小区业主委员会组建、换届工作，已完成15个小区（其中新组建5个，换届10个）。

六是红色阵地建设取得新进展。完成云天社区城市广场二期配建社区用房合同签订及移交工作。打造完成机场社区党员群众服务中心，以及悦海园小区、楚世家小区等一批小区党群驿站，居民在家门口办理公共服务更便捷。

三、紧扣重点、奋进争优，城区环境品质全面提升

一是以“两创一管”工作为重点，城市综合管理质量不断提高。推进“门前三包三长制”管理模式，及时整治出店占道、乱堆乱放等问题。加大商圈、校园周边等重点区域共享单车清运频次，加强重点区域、重点时段专人值守力度，对占道车辆及时清理，保持道路畅通，做到还路于民。定期清理公共区域卫生死角，全年累计出动人员力量28000余人次，清除卫生死角320余处，清理各类垃圾杂物720吨。雪松路代表江汉区被选送为省住建厅“我为群众办实事”重点背街小巷，整治工作通过国家住建部检查组验收，万松园路被评定为市级“无占道经营示范路”。

二是以推进垃圾分类工作为重点，环卫管理水平全面提升。落实街道、部门、单位及垃圾分类投放管理责任人责任，以雪松路万松园路餐饮企业为重点，推进落实垃圾分类工作。开展“垃圾分类齐参与，和谐万松共受益”活动，加强居民小区生活垃圾分类管理，提升全街生活垃圾减量化、资源化和无害化管理水平。强化环卫外包公司考核，提升企业管理服务水平。在街管道路推广“垃圾不落地”、“定时分类收运”、“以洗代扫”等环卫新做法，推广以果皮箱为中心的巡回保洁体系，将环卫市场化与推进垃圾分类相结合，推动环卫保洁向楼道、屋顶延伸。

三是以老旧小区改造拆除违建工作为重点，历史违建数量有效减少。根据全街老旧小区改造计划，配套形成改造拆违计划，运用多级联动机制，对违建问题及时发现、及时解决，把问题遏制在萌芽状态，最大限度减少执法压力和执法成本，确保老旧小区改造工作正常开展。全年累计拆除历史违建8000余平方米，拆除新增违建300余平方米。

四是以街道综合执法中心建设为重点，体制改革不断深化。积极探索新形势下城市管理模式，在全区率先推进综合巡查员改革，合理划分科、队工作职责，理顺并优化勤务中队和专业中队的责任条块关系。建立完善议事制度、巡查制度、执法办案制度和责任追究制度，压实执法队员及综合巡查员责任。规范综合巡查员日常管理，严格工作纪律，建立健全综合巡查员录用、辞退、考核、奖惩制度，提高综合巡查员工作积极性。

四、强化措施、狠抓落实，社会大局和谐稳定

一是筑牢矛盾纠纷排查化解防线。在辖区内开展矛盾纠纷大排查、大整治、大调解活动，通过纵向到底、横向到边地拉网式排查，共排查出矛盾纠纷626起，化解成功率达100%。初步形成云天社区“解忧俱乐部”、白松社区“说事评理工作室”等矛盾调解品牌。其中，白松社区“说事评理工作室”矛盾纠纷调解工作获全市“三方联动”典型案例优秀奖。

二是强化信访维稳工作管控力度。完善信访领导小组“一室两组”机构设置，落实包保干部责任，按照“六包一”原则做好重点人员稳控工作，切实把矛盾化解在源头，把人员吸附在本地，从根本上杜绝越级上访、违法上访等行为。圆满完成了年初省市、全国“两会”、建党100周年、十九届六中全会等重要敏感节点的信访维稳保障工作；及时劝返进京赴省到市上访34批次142人次；接待来访群众158批202人次；阳光信访平台处理信访件209件办结209件。

三是加强特殊人员管控力度。打造禁毒中心社区，通过调查摸底、分级管理、社会联动等措施，对全街在册吸毒人员756人、各类精神障碍患者203人、刑满释放143人、社区矫正人员19人、邪教人员6人全部排查管控在位。全年未发生因吸毒致幻、精神障碍引发的肇事肇祸等恶性事件。

四是持续开展安全生产大排查大整治。组织完成了12次专项整治行动，排查企业1295家，查出各类消防隐患1800处，整改1675处，限期整改125处。新建及改造电动车棚15处，消防车道划线14处，加强对青松社区、电业社区老旧小区线路老化隐患整改，完成圣淘沙大厦消防隐患整改及督办单位天仙大厦整改方案设计，有力促进了辖区平安建设。

五、把牢方向、强化引领，思想政治基础不断巩固

一是强化政治建设，精心组织建党100周年系列活动。严格落实党史学习教育各项工作部署，全年累计开展党史宣讲38场，开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲29场，注重将理论学习过程中汲取的澎湃动力，转化为为民服务的实际行动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，领导班子成员领办实事项目12个，社区领办项目72个，产业集聚区“党建引领融合赋能”专项行动、老旧小区居民二次供水设施改造、旧改预征收等一批实事项目成效明显。

二是选树党员先锋，凝心聚力夯实红色堡垒。开展“万松有我，百名党员先锋”风采展示，讲述100名为万松街道经济、社会发展作出积极贡献的党员先锋故事；举办庆祝建党100周年暨颁发“光荣在党50年”纪念章活动15场，为700余名符合条件老党员颁发纪念章；共推荐21名同志获评市、区“两优对象”，11个党组织被评为市、区先进基层党组织。建党百年系列活动在街道各层面引起极大反响，进一步凝聚起党员向心力，激发红色动力，夯实了基层党组织堡垒。

三是深化基层治理，推进家门口党建工程。加强“万有引力”党建联盟建设，启动“万有引力智汇伙伴计划”，与华中师范大学合作建立大学生实习实践基地，汇聚起基层治理智力资源。加强小区党组织建设，新组建小区党支部12个，实现小区党组织全覆盖，持续深化“认岗、认事、认清”等工作制度，与下沉单位议定并完成共建项目147个。3个党建引领基层治理项目案例获得区级大赛奖项，云天社区“‘五步’工作法”案例获得大赛一等奖。启动23个小区业委会组建、换届工作，新完成组建换届的16个业委会中党员比例提升为62%。

四是强化两新党建，推动融合赋能行动提档升级。注重发挥党建引领融合赋能作用，打造完成2000余平方的分区明确、功能齐全的江汉人力资源服务产业集聚区江城红领驿站，建立2个产业集聚区党建联盟，统筹整合税务、公安等职能部门组建“一楼六员”服务队伍，解决产业奖励政策兑现、白领食堂设立、暑期托幼、停车难等问题，全方位服务产业发展能级跃升。人资集聚区红领驿站被列为全市集聚区党建工作推进会观摩点。

五是配强干事队伍，切实提升基层善治水平。严格按照程序要求，依法依规完成市区“两代表一委员”提名推选工作。坚持正确选人用人导向，以社区两委换届为契机，优化班子结构为导向，选优配齐了89名社区两委班子成员。提拔科级干部2名，职级晋升6人。加强3个中心新招聘人员的教育培训和管理服务，按照“人岗相适”原则制定人员岗位分配方案，开展人员培训，确保工作走上正轨。

六是狠抓工作落实，推动基层统战提质增效。紧盯“组织机构好、制度落实好、职能发挥好、队伍建设好、创新发展好”统战工作目标任务，狠抓基层统战工作制度化、规范化、科学化发展，成立街工委统战工作领导小组，依托党群服务中心，推进统战服务阵地建设，打造江汉区人力资源服务产业集聚区统战工作示范点并成立“统战成员之家”。做好万松商会换届工作，街道党工委下属党组织莆田商会党委获得全国商会党建工作示范单位。

六、精心组织、周密部署，圆满完成区级人大代表换届选举及365手机app_365体育官网平台手机_365bet赌城投注委员换届工作

一是把牢程序关。街工委前后6次召开专题会议研究部署人大换届选举工作，科学合理划分14个混合选区，各选区分别设立选区工作小组，下派到相应的社区和选区指导工作，确保选民登记工作依法依序开展。在宣传发动环节，积极采用多渠道、多途径的方式在驻街单位、社区、街巷开展宣传活动，确保宣传范围广泛到位、全面覆盖。

二是把牢入口关。扎实做好人大代表、365手机app_365体育官网平台手机_365bet赌城投注委员资格审查。在区组织部统一部署下，街工委认真开展候选人谈心谈话工作，谈话内容严格按照上级要求对代表候选人的政治素养、业务能力以及廉洁自律等方面进行考察，确保代表候选人素质过关、能力过硬。

三是把牢纪律关。加强督导检查，在全街宣传“十严禁”纪律要求，教育广大党员干部自觉遵守换届纪律要求和抵制各种不正之风，保证换届选举工作风清气正。选举共产生区人大代表35名，此次换届选举任务圆满完成。

七、强化监督、筑牢底线，政治生态更加清明

一是突出政治引领，落实从严治党主体责任。街道工委多次专题研究全面从严治党工作，制定了《万松街道关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》等文件，认真落实党风廉政建设责任制，集中分析研究部署党风廉政建设工作11次，街道领导班子成员到社区讲廉政党课12次，开展廉政提醒谈话60余人次，同时进一步加大执纪力度，街纪工委全年立案6件，已全部结案。

二是强化正风肃纪，切实转变工作作风。把牢社区“两委”换届“预防关”“监督关”“底数关”，共处理换届纪律举报问题2件，开展换届集体谈心谈话50余人次，确保换届工作顺利推进。做深做细“六项治理”，针对作风问题开展自查自纠，自查整改问题共19件。从严从实纠治“四风”工作，查处违反中央八项规定精神问题1件，结案1件，处理1名违纪党员。武汉评议满意率提升至99%。

三是筑牢思想防线，营造廉洁氛围。结合“十进十建”，扎实开展第二十二个党风廉政建设宣传教育月系列活动。以“红小松说纪”微信众公号为载体，推送“微腐、蝇贪”20余个典型案例。组织开展纪廉教育“以案五说”活动，加强反面典型警示教育，用身边事教育身边人。

2021年，全街上下以高度的责任感和使命感，攻坚克难、奋力拼搏，取得了较为显着的成绩，但是仍然存在问题和不足：一是业委会组建和换届率有待提升，新任业委会人员履职专业能力不强，三方联动工作机制运转及治理成效还不突出。二是长效化城管机制尚未完全形成，多头管理矛盾依然突出，管理效率难以提高，综合执法中心条块关系还没理顺，综合管理成效不明显。三是街道新开工项目少，固定资产投资后劲乏力。新的一年，我街将以党建为引领，优作风、强队伍，埋头苦干、勇毅前行，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，努力为建设富裕活力美丽幸福的社会主义现代化卓越江汉贡献万松力量！

                     万松街道办事处

                      2022年1月18日