江汉区：开展集体廉政谈话 敲响廉洁自律警钟

  “开展干部任前集体谈心谈话，既是激励勉励，更是提醒扯袖，主要目的在于进行一次集中的思想政治教育和廉政教育，引导领导干部把思想和行动统一到区委决策部署上来，在新的岗位上廉洁自律、忠诚履职、担当作为……”

　　为进一步增强党员干部廉洁从政意识，提高党员干部拒腐防变能力。近日，江汉区召开2020年度新任区管处级领导干部集体廉政谈话会，区委、区纪委监委主要负责同志分别对2020年以来新提拔调整的138名区管处级领导干部进行了集中廉政谈话。

　　区委主要负责同志就干部在新岗位上如何忠诚履职、恪尽职守、担当作为三个方面提出了要求，勉励新任干部争做埋头苦干、真抓实干，凝心聚力、攻坚克难，锐意进取、勇于创新，团结共事、齐心协力，严格自律、克己奉公的“五型”干部，强调新任干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持慎初、慎微、慎欲、慎友，始终把纪律和规矩挺在前面，促进全面从严治党的螺栓越拧越紧。

　　区纪委监委主要负责同志结合工作实际和办案经历，从廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家四个方面对新任干部提出了具体要求，勉励大家要自觉保持 人民公仆本色、自觉维护人民群众根本利益、自觉提升思想道德境界、自觉带头树立良好家风。

　　参加集体廉政谈话的领导干部纷纷表示，一定不辜负组织的信任和重托，在新的岗位、新的起点上，时刻保持清醒头脑，明晰纪律“红线”、守牢廉洁“底线”，以实际行动加快推进江汉治理现代化，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

　　近年来，江汉区始终将开展廉政谈话、签订廉政承诺书、发放“以案说纪”系列读本作为持之以恒抓党风廉政建设的重要举措。将监督关口前移，坚持抓早抓小，在早提醒、早防范、早纠正上下功夫，做到“逢进必谈、逢提必谈”，有效增强了全区党员干部拒腐防变的自觉性和主动性。